SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN
SECCIÓN 40 CHIAPAS
COLEGIADO DE NEGOCIACIÓN
RESUMEN DE LA NEGOCIACIÓN ESTATAL 2011
ASPECTO LOGROS
LABORAL
LABORAL
A) Resumen de plazas y horas académicas:
TIPO DE PLAZA
CANTIDAD
Docentes
329
Directivas 64
De supervisión 12
Horas académicas 5,458
Administrativas 354
Para áreas sustantivas de Educación Superior 17
B) Datos relevantes:
Para Secundaria:
• Creación de 5 (cinco) plazas de Jefe de Enseñanza para concluir con la regularización de las asignaturas académicas de Ciencias Naturales y Ciencias Sociales.
Para Educación Especial:
• Ampliación de la cobertura en plazas docentes y especializadas, así como la creación 5 nuevos centros educativos.
Para el nivel de Educación Telebachillerato:
• Creación por primera vez de 11 plazas de director.
• Un proceso de recategorización por única vez para docentes que han concluido estudios de maestría y doctorado.
Para el nivel de Educación Superior:
• Autorización de otras 17 plazas equivalentes a 20 horas de Profesor e Investigador Titular “A” para continuar atendiendo las 4 áreas sustantivas (docencia, difusión y extensión cultural, investigación y psicopedagogía) de las 15 escuelas Normales del Estado, de la Escuela Superior de Trabajo Social y Escuela de Licenciatura en Enfermería.
• Autorización de 152 horas académicas para las escuelas normales
• 96 horas para la Escuela Superior de Trabajo Social
• 217 horas para la Escuela de Licenciatura en Enfermería.
• Así también se otorgan 544 cocurriculares de base para la atención de talleres de danza, teatro, música y educación física para fortalecer la formación de los alumnos de las escuelas normales, así como de trabajo social y enfermería.
Para los niveles de Educación Media y Educación Superior:
• Se conviene un paquete de 552 horas para complementar el pago a los directores y se establece una compensación mensual adicional ,que se aplicará en los siguientes términos:
PARÁMETRO COMPENSACIÓN PARA EL DIRECTOR
Escuelas de 3 a 10 grupos $ 2,500.00
De 11 a 20 grupos $ 3,000.00
De 21 grupos o más $ 4,000.00
Para quienes atienden escuelas de doble turno $ 1,000.00 adicional.
ECONÓMICO
3 días más por concepto de “Bono por Productividad” (Pasa de 19 a 22 días)
1 día por “incentivo por Día del Maestro”, llegando a totalizar la demanda histórica de 30 días
Incremento del 24.5 % a la “Compensación al Desempeño Docente” (pasando de $ 450.00 mensuales a $ 560.00
Bono definitivo de “Apoyo para la superación académica” (homologados)
Compensación “Atención a grupos de Telesecundaria por $ 1,000.00
Bono de “Apoyo a la Integración Educativa” ($ 584.55 y $ 890.05 para docentes y directores, respectivamente)
Compensación Adicional para Supervisores de secundaria, telesecundaria y educación física, así como a jefes de enseñanza de secundaria y jefes de sector de telesecundaria que queda en $ 3,789.85 mensuales.
“Atención a Grupos Multigrado” ($ 584.55)
Incremento al concepto “Viáticos Fijos” para supervisores de preescolar, primaria, secundaria y telesecundaria. (de $ 750.00 mensuales)
Despegue salarial de directivos de preescolar, primaria y niveles afines, así como de secundaria y telesecundaria.
Incremento de $ 700,000.00 al presupuesto global del Estímulo ESTV para maestros de plaza de 30 horas de Telesecundaria.
Incremento en $ 800,000.00 el monto económico para la Compra de Lentes o Anteojos para docentes de Educación Básica para quedar en $ 1, 400,000.00. Además el beneficio se incrementa de $ 1,200.00 a $ 1,500.00
Incremento del 20 % al Bono Especial a los Maestros de Música, pasando de $ 500.00 a $ 600.00
Incremento de $ 500.00 al Estímulo por 25 años de servicio activo, pasando de $ 6, 500.00 a $ 7, 000.00
PENSIONADOS Y JUBILADOS
Incremento al Bono anual, pasando de $ 600.00 a $ 700.00
El concepto de Gastos de Sepelio se incrementa a $ 21,000.00
ASUNTOS PROFESIONALES
Incremento de $ 1,500,000.00 al presupuesto del Programa de Becas Comisión para llegar a $ 6,000,000.00
OTROS BENEFICIOS
• Fortalecimiento al Fondo de Vivienda para el Magisterio Chiapaneco (FOVINCHIS) en $ 5, 000,000.00.
• Incremento en $ 4,500,000.00 y $ 1,607,116.17 para el pago de energía eléctrica de las escuelas de los niveles medio y superior, respectivamente.
• $ 2,500,000.00 para el pago de agua y renta de las supervisorías y jefaturas de sector de Educación Básica
• $ 3,000,000.00 para la dotación de material de oficina a supervisorías y jefaturas de sector de Educación Básica.
• Continuidad del Seguro Escolar al 100 % de los alumnos de Educación Básica, con un monto de $ 9,700,000.00
.
• Para cursos de capacitación a hijos de docente, $ 500, 000.00
• Para continuar la el equipamiento tecnológico de las áreas administrativas del Comité Seccional se aplicará una cantidad de $ 500,000.00
• Se autorizan $ 5,000,000.00 para apoyo en la capitalización del Patronato del Seguro de Vida y Retiro de la Sección 40.
LO RELEVANTE
EL GOBIERNO DEL ESTADO, FORTALECERÁ AL FONDO DE PENSIONES Y JUBILACIONES DEL ISSTECH CON UN INCREMENTO DEL 5.0 % A LA APORTACIÓN MENSUAL QUE REGULARMENTE OTORGA.
SE CREA UN FONDO ECONÓMICO DE DIEZ MILLONES DE PESOS PARA LAS DOS SECCIONES SINDICALES, PARA ESTIMULAR A LOS DOCENTES QUE OBTENGAN LOS MÁS ALTOS RESULTADOS DE LA PRUEBA ENLACE.
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